IBM HR Analytics 员工流失 EDA 和可视化绩效分析
背景揭示导致员工流失的因素，并探讨重要问题，例如“按工作角色和流失情况显示离家距离的详细信息”或“按教育程度和流失情况比较平均月收入”。这是由 IBM 数据科学家创建的虚构数据集。教育程度1 ‘大专以下’2 ‘大专’3 ‘学士’4 ‘硕士’5 ‘博士’环境满意度1 “低”2 “中”3 “高”4 “非...
ibm绩效与沟通
IBM高绩效的薪酬文化 在IBM有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。 IBM的薪金管理非常独特和有效，能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的目的，IBM将这种管理已经发展成为了高...
微软、IBM纷纷取消绩效评估，如何做员工绩效管理
编者按：崔牛会里时常会提出一些颇具价值的问题，从企业管理到战略定位，从团队建设到客户维护，不一而足。前不久，有牛油在群里讨论关于创业公司员工管理和人才流失的问题，诸多问题让创始人们感到困惑。 为此，我们我们特邀北森云联合创始人纪伟国先生作为第46期《崔牛八点半》嘉宾，为我们分享了企业员工绩效管理的经...
IBM业绩不佳 但CEO去年绩效奖同比增长25%
1月30日消息，据国外媒体报道，IBM首席执行官弗吉尼亚 罗曼提(Virginia Rometty)2015年的绩效奖金将为450万美元，尽管这家计算机制造商的财政处于艰难境况。 罗曼提女士2015年总报酬还不清楚，这要等到IBM公布某些股权价值信息，但是罗曼提的奖金与上一年的360万美元相比提高了...
本页面内关键词为智能算法引擎基于机器学习所生成，如有任何问题，可在页面下方点击"联系我们"与我们沟通。
