2023年实施工程师面试题(夺命10连问)HR不会技术的看
本篇文章是为不知道技术的HR老师们如何问问题的时候方便搜索,不会面试直接看这篇文章就够了。 实施工程师、技术支持、运维工程师都可以使用。 十个题分为,基础能力(Linux、SQL、网络),服务应用以及解决问题能力(Tomcat、Docker),人情世故能力(客户问题,功劳划分)。 简历筛选 1、没有...
技术面试与HR面:两者之间的关联与区别
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HR面试常问问题(四)
12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算? 回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我...
HR面试常问问题(三)
第一题#请你自我介绍一下你自己?#这道面试题是大家在以后面试过程中会常被问到的,那么我们被问到之后,该如果回答呢?是说姓名?年龄?还是其他什么?最佳回答提示: 一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,...
HR面试常问问题(下)
第十五题#说说你选择这份工作的动机#其实这道面试题是面试官想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,那么,我们该怎么回答呢?最佳回答提示:如果你是在这个领域是无经验者,也可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”,所以你在面试时候一定要对该公司做好备课...
HR面试常问问题(上)
第一题#请你自我介绍一下你自己?#这道面试题是大家在以后面试过程中会常被问到的,那么我们被问到之后,该如果回答呢?是 说姓名?年龄?还是其他什么? 最佳回答提示: 一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等&...
面试官问你为什么离职,HR都认可的离职原因,你学会了吗?
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肝退卷王!全靠这份让世界500强企业HR点赞的Java程序员面试秘籍
面试技术人员,不是看他有多深多尖端的技术,而是看他的基础是否扎实,是否有团队精神,是否具备可塑能力,是否有奉献精神,大企业缺少的不是技术人员,是综合素质人才。本书的讲解形式很好,没有仅仅停留在技术的表面,而是通过原理、技巧和经验等手段,让读者置身于面试实战中...
高情商HR教你面试高招(上)
在职场中,招聘面试是HR们选择合适人才的重要环节。除了技术能力和工作经验,面试者的情商也是不可忽视的因素。本文将从HR的角度出发,解析面试者应如何回答自我介绍、个性优点、缺点、加班和薪资要求等问题,以提高面试成功率。 自我介绍:在面试过程中,自我介绍是展示个人形象和背景的良机。面试者应重点突出自己的...
最常见的面试问题与技巧性答复 | HR的小心思,你真的懂吗?
1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般候选人回答这个问题都会过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。但企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:专业技能、擅长的知识领域、团队协作能力、做过的最成功的事和有哪些成就等,说得合情合理,企业才会相信。企业很重视一个...
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