Java医院绩效考核系统源码 三级公立医院绩效考核系统源码
一、系统总体功能 作为医院用综合绩效核算系统,系统需要和his系统进行对接,按照设定周期,从his系统获取医院科室和医生、护士、其他人员工作量,对没有录入信息化系统的工作量,绩效考核系统设有手工录入功能(可以批量导入),对获取的数据系统按照设定的公式进行汇算,且设置审核机制,可以退回修正,系统功能强...
java语言开发的医院绩效考核系统源码
医院绩效考核系统可根据工作绩效考核管理规定,配置相应的绩效考核模型,从工作量统计、核算维度、核算权重三方面计算工作绩效,利用数据处理和数据分析的支撑作用,实现对工作量统计和绩效考核结果的统计分析展示,为绩效考核提供数据依据,为领导提供智能决策支持,通过静态、动态、图形表现等多种形式提供了科学的、准确...
Java医院绩效考核管理系统源码,设有手工录入功能(可以批量导入)
医院绩效考核系统以医院的发展战略为导向,把科室、员工的绩效考核跟战略发展目标紧密结合,引导医院各个科室、各员工的工作目标跟医院的发展目标结合在一起,实现医院的优化发展。系统提供灵活的绩效考评体系配置方案,支持不同科室、不同人员的考评方案,并能够快速地调整医院不同阶段的考评方案,保证绩效考核工作的客观...
Java医院绩效考核系统源码
一、系统总体功能作为医院使用的综合绩效核算系统,它需要和his系统进行对接,按照设定周期,从his系统获取医院科室和医生、护士、其他人员工作量,对没有录入信息化系统的工作量,绩效考核系统设有手工录入功能(可以批量导入),对获取的数据系统按照设定的公式进行汇算,且设置审核机...
本页面内关键词为智能算法引擎基于机器学习所生成,如有任何问题,可在页面下方点击"联系我们"与我们沟通。